在单元拼命干活，提拔越慢？4大原因你中了几条？很精炼。在职场中，真正能获得向导赏识、提拔的人，他们一般有这几大特点做联合：做事勤快、高情商会做人、事情能力强能独当一面、心田强大抗挫折能力强等，这些都是努力正能量的代表。可有一部门人，他们在单元拼命干活，任劳任怨，但升职、被提拔的时机却遥遥无期，为何会这样，今天小编为您梳理了4大原因，供您参考：1、能者多劳，但没有焦点竞争力试想一下：如果向导给你部署一个月的事情任务，你半个月就超额完成了，他会让你休息半个月吗？并不会！ 向导会反思自己给你摆设的活太少了，于是给你摆设更多的活，直到你完不成为止。在许多单元，有几多能力干几多活， 但加量不加价，不会因为你干了两小我私家的活，就给你两小我私家的钱。

在单元里，你似乎什么都市，什么都懂，但做得都不精，其他人很容易取代你，这样你在职场中是比力危险的，要特别注意！2、心地善良，不懂拒绝。你心地很善良，也不太懂拒绝，向导说几句话好话，你就卯足了劲去干活，其实一般公司里都市有些关系户、关系网，以及特别善于“推”事情的人，或者有些特别是年龄大的职工，向导其实拿他们没措施。

曾经向导跟我说过，在单元就别谈公正，单元里就是有些人干的要死要活，有些人品茗谈天。当有些时候以为委屈，就要学会自己疏解，要否则憋死的是自己，不是自己该干的活，也要勇敢的去“拒绝”。3、干得越多，堕落几率越大。

职场上，每个员工都想着能有一天获得老板的认可，可以升职加薪，于是许多人便放弃休息拼命加班，也不要加班费，无私奉献，可到头来，却发现做得越多，错的越多，让老板失望也是越大，然后这些员工心里便会很是恼怒，进而怨恨老板。一位网友说：三年前我在一个化工厂上班，那时刚结业年轻气盛，以为自己什么都懂，每次老板说自己错的时候，都以为他是居心找茬，一篇陈诉能让我改十几回，那时真的接受不了。我天天都加班写工具，自己以为很好了，却被他一次次打回来，其时心里很气，经常闹不愉快，厥后一气之下就告退了。但现在想想，其时自己写的工具确实好幼稚，自己情商也确实太低，原来可以学到工具的时候却放弃了。

真正骂你的老板，某种水平上来说，其实都还是对你抱有希望的，要不管不问你，才是真的放弃了。在职场中，事情干得越多，越要仔细，越要以一颗平常心看待，否则，你越努力，会越拮据。4、没有给自己更多学习的时间。

因为天天上班事情量很大，耗时耗精神，险些没有更多的时间拿出来学习，吸收新知识，这样自己的焦点竞争力其实不会有多大提升，因为真正进入事情当中就会发现，天天干的事情都大同小异，来往返回，反重复复就那点事情，永远都是在做重复的事情。有一位智者曾经说过一句话，给我印象很深刻：除非改变来往的人和阅读的书，否则你的五年之后和现在一模一样。试想一下，咱们白昼在公司上班，晚上加班，回抵家小我私家的精神已被消耗殆尽，其实只想快些休息，纵然拿起书，稍微看看，也是会感受很疲倦，徐徐的，也很快没了学习的热情，这样小我私家的提升就会很慢。

你在单元拼命干活，提拔越慢，有4大原因，包罗：自己没有焦点竞争力、不懂拒绝、做事经常堕落、没有连续学习，那这4点，你中了几条？一起来交流吧！以上图片和内容来自网络整理，供朋侪们参考。

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